Wynagrodzenie dla MG za nieskończone misje

[Jawa]

Za 48 wprowadzam jak nikt nie będzie się buntował.

[Harran]

Jeśli któryś gracz weźmie urlop podczas wykonywania bądź prowadzenia misji, jest zobowiązany do poinformowania o tym resztę osób związanych z misją. To samo tyczy się jakiejkolwiek dłuższej nieobecności.

Dodałbym obok gracza MG, tak aby nie było niedomówień, wtedy wyglądałoby to tak:
Jeśli któryś gracz, lub MG, weźmie urlop podczas wykonywania bądź prowadzenia misji, jest zobowiązany do poinformowania o tym resztę osób związanych z misją. To samo tyczy się jakiejkolwiek dłuższej nieobecności.

Administracja ma prawo odejść od wyznaczonych wynagrodzeń, jeśli uzna to za konieczne i wyznaczyć inne wynagrodzenie

Jeśli nie zostanie dodana adnotacja, że odejście od wyznaczonych wynagrodzeń może nastąpić tylko z korzyścią dla gracza, tworzymy martwe prawo, ponieważ administracja i tak będzie mogła oceniać tak jak jej się będzie podobało. Proponuję więc coś takiego:
Administracja ma prawo odejść od wyznaczonych wynagrodzeń, jeśli uzna to za konieczne i wyznaczyć inne wynagrodzenie, jednak nie może być ono niższe od ustalonego regulaminem.

Brakuje mi wzmianki, że w przypadku, gdy MG w trakcie urlopu/nieobecności napisze jakiegokolwiek innego posta, traci wynagrodzenie w misji. Sporo zarzucano tutaj, że takie prawo daje możliwości wykorzystywania go, aby celowo nie kończyć misji, a taki dopisek temu mocno przeciwdziała.

[Papyrus]

podczas wykonywania bądź prowadzenia misji

Czyli dotyczy to także MG.

Administracja ma prawo odejść od wyznaczonych wynagrodzeń, jeśli uzna to za konieczne i wyznaczyć inne wynagrodzenie, jednak nie może być ono niższe od ustalonego regulaminem.

Dlaczego tylko z korzyścią dla gracza niby? Jeśli gracz odwali manianę jakąś w związku z misją to wynagrodzenie będzie mogło być jak najbardziej mniejsze.

Brakuje mi wzmianki, że w przypadku, gdy MG w trakcie urlopu/nieobecności napisze jakiegokolwiek innego posta, traci wynagrodzenie w misji.

Wersja z procentami sprawia, że tyle napisał tyle dostanie i nie ma sposobu na wykorzystywanie tego na korzyść czyjąś. No i jak nie ma odpisu przez te 3 dni to można zmienić prowadzącego. Sugestia niepotrzebna.

[Harran]

Administracja ma prawo odejść od wyznaczonych wynagrodzeń, jeśli uzna to za konieczne i wyznaczyć inne wynagrodzenie, jednak nie może być ono niższe od ustalonego regulaminem.

Dlaczego tylko z korzyścią dla gracza niby? Jeśli gracz odwali manianę jakąś w związku z misją to wynagrodzenie będzie mogło być jak najbardziej mniejsze.

Myślałem, że ten zapis miał dotyczyć punktów bonusowych. Wtedy jak najbardziej powinno się wspomnieć o zmianie wynagrodzenia tylko na korzyść gracza. Jeśli bowiem jest inaczej, to zapis o zmianie przez administrację wynagrodzenia sprawia, że jakiekolwiek regulaminy odnośnie wynagrodzenia są niepotrzebne, skoro bez podania jakiegokolwiek powodu, bez przestrzegania jakichkolwiek procedur, administracja może wynagradzać jak jej się tylko podoba. Wygląda to wtedy tak, jakby po całym regulaminie był dopisek "Chyba, że administracja chce inaczej. Wtedy nie ma zasad."

[Jawa]

"Jeśli uzna to za konieczne" znaczy tyle co w "uzasadnionych przypadkach". Naprawdę nie ma o co się czepiać dla zasady. Wprowadzam ostatnią wersję.